ENCUESTA

¡Bienvenido/a! Qué gusto tenerte aquí.

Te invito a responder esta breve encuesta para descubrir tu perfil de Employer Branding.

Elige la opción que mejor te identifique.

Nosotros procesaremos tus respuestas y te mostraremos tu resultado.

1. ¿Cómo describirías la forma en que tu organización enfrenta los retos relacionados con personas?

A) Nos movemos desde la curiosidad: primero observamos, preguntamos y entendemos antes de decidir.

B) Nos gusta desafiar el status quo: experimentamos, probamos y ajustamos rápido para mejorar.

C) Avanzamos paso a paso: sabemos lo que queremos lograr, pero necesitamos ordenar y alinear mejor.

2. ¿Qué papel juega la tecnología (incluyendo IA) en tu estrategia de talento?

A) Estamos empezando: probamos herramientas sueltas y estamos aprendiendo cómo aprovecharlas.

B) Es parte clave: automatizamos procesos, personalizamos experiencias y usamos datos para decidir.

C) La utilizamos en algunas áreas, pero todavía no está integrada ni responde a una estrategia común.

3. ¿Cómo describirías la dinámica diaria dentro de la organización?

A) Colaborativa y curiosa; hay espacio para aprender y compartir ideas.

B) Ágil, orientada a resultados y con mentalidad de mejora continua.

C) Comprometida, aunque a veces con procesos que aún necesitan orden y claridad.

4. ¿Qué es lo más importante para tu estrategia de talento este año?

A) Comprender mejor quiénes somos y cómo nos ven para construir una base sólida.

B) Impulsar eficiencia e innovación: liberar tiempo, automatizar y ofrecer experiencias personalizadas.

C) Hacer que cultura, comunicación y experiencia vayan en la misma dirección.

5. ¿Cuál de estas situaciones se parece más a la tuya?

A) Preferimos entender bien antes de comunicar; aún estamos definiendo nuestro estilo.

B) Comunicamos con intención, datos y humanidad; buscamos mejorar continuamente.

C) Necesitamos unificar mensajes para que nuestra comunicación refleje realmente quiénes somos.

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